目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。

判断题目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。

1.判断题对非正式群体应采取分化瓦解的策略。

2.判断题构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行为。

3.判断题凝聚力高的群体生产率高。

4.单项选择题以下哪一个特征不是J型企业的特征（）

A.实行长期或终身雇佣制度
B.实行长期考核和逐步提升制度
C.个人负责，任何事情都有明确的负责人
D.采取集体研究的决策过程

5.单项选择题（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本*企业管理艺术》
C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
D.《企业文化——现代企业的精神支柱》

6.单项选择题美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）

A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风

7.单项选择题在企业形象识别系统中，被简称为MIS的是（）

A.行为识别系统
B.理念识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统

8.单项选择题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射
B.整合
C.适应
D.完善

9.单项选择题埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。

A.制度
B.基本假设
C.行为
D.精神

10.单项选择题企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于企业文化的（）

A.文字和标识表现形式
B.语言表现形式
C.实物形象和艺术造型表现形式
D.仪式表现形式