判断题群体冲突对实现组织目标不利,具有破坏性作用。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.判断题对非正式群体应采取分化瓦解的策略。
5.判断题凝聚力高的群体生产率高。
6.单项选择题以下哪一个特征不是J型企业的特征()
A.实行长期或终身雇佣制度
B.实行长期考核和逐步提升制度
C.个人负责,任何事情都有明确的负责人
D.采取集体研究的决策过程
7.单项选择题()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本*企业管理艺术》
C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
D.《企业文化——现代企业的精神支柱》
8.单项选择题美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
9.单项选择题在企业形象识别系统中,被简称为MIS的是()
A.行为识别系统
B.理念识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统
10.单项选择题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()功能
A.辐射
B.整合
C.适应
D.完善
最新试题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题