A.强调人的素质
B.注重经营结果
C.非规定性和灵活适用性
D.系统的视野
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A.经济效益完成情况
B.各层级的执行力
C.系统健全运作正常
D.能实现预期的结果
A.公共责任
B.公民义务
C.按章缴税
D.恪守道德规范
A.设计愿景和战略
B.传播变革愿景
C.授权
D.实施变革
A.规范
B.思路
C.控制
D.激励
E.约束
A.纠正成本
B.预防成本
C.故障成本
D.鉴定成本
A.双重逆转法
B.循环头脑风暴法
C.疯狂头脑风暴法
D.星爆法
A.所经过的结点无时差
B.对结果的影响最重要
C.由时间长的作业组成
D.周期时间最长
A.可大致看出质量的分布状态
B.可发现影响质量波动的主要因素
C.可掌握过程的加工质量
D.可进行过程能力指数的调查
A.提高了解决问题的技能
B.加深对业务过程理解
C.提高质量和劳动效率
D.增加了满足感和认同感
A.资本追逐人才
B.知识雇用资本
C.领导者与被领导者互相信任
D.知识转化为资本
最新试题
“治理”主要解决经理层的什么问题()
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请指出以下战略部署过程的正确排序()①设立明确的、可测量的战略目标②评审和经营审核③将愿景分解为关键战略④目标展开⑤建立关键绩效指标并测量进展情况
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