在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。