判断题人的知觉能动性主要表现在它的选择性上。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题