A.组织能力
B.学习能力
C.变革能力
D.反应能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.薪酬高
B.工作环境好
C.愿意接受挑战
D.人们的思想觉悟高
A.传真
B.建议书
C.布告栏
D.报告书
A.学习气氛的形成
B.项目的顺利进展
C.团队目标的完成
D.团队成员之间的相互信任
A.系统分析法
B.整体分析法
C.目标分解法
D.个人负责制
A.奖励做出突出贡献的个人
B.鼓励并感谢团队中的每一个成员
C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D.对每一位团队成员要求更加严厉
A.不健康的冲突
B.破坏性的冲突
C.健康的冲突
D.公开性的冲突
A.形成
B.规范化
C.成熟
D.波动
A.挑战
B.实际操作性
C.创造性
D.推动性
A.确保人员及时到位
B.组织取得更高的利率
C.达到业务经营的质量
D.维护服务水平,满足顾客期望
A.实现领导目标的需要
B.提高领导效率的需要
C.团队成员之间的互相帮助
D.满足下级的自我价值的实现
最新试题
()主要是指工作与生活环境,包括组织中的行为规范、人际关系、工作与生活条件等方面的内容。
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
在企业管理的过程中,尽管分工不同,但管理者和员工应该处于平等的地位,只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。所以()
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
()表现特征为:个人能力强大,能独当一面,在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员,组织纪律散漫,好大喜功,目空一切,自身又经常定位于团队功臣之例。
公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。
()即通过层层制定目标,使每个人的行动都与目标联系起来,从而激发每个人的积极性,为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。