A.体验
B.训练
C.得出结论
D.应用
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A.善于与交往者建立友好的关系
B.善于聆听,从而理解他人的观点
C.善于打探对方的私人生活信息
D.善于提出问题,以期获得更广泛的了解
A.面谈
B.用户抽样调查
C.客户记录
D.以上方法都可以
A.他们的强项是什么
B.他们的弱项是什么
C.什么能促进他们提高
D.团队领导者的素质
A.工作习惯
B.家庭生活
C.工作方式
D.以上都应该
A.经济因素
B.政治因素
C.社会因素
D.生态环境因素
A.轮岗制度
B.训练
C.指导
D.示范
A.个性
B.环境
C.背景
D.知识
A.压力不足
B.没有压力
C.压力过度
D.有可能压力过度,也有可能压力不足
A.公司的政策和管理
B.薪水
C.工作的内容
D.人际关系
A.挑战者
B.评价者
C.探索者
D.承担推动者
最新试题
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
以往工作中您的职责是什么?这个问题的提问目的是()
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。
当冲突双方规模、实力、地位相差悬殊时,实力较强的团队可以接受实力较弱团队的要求并使其失去继续存在为理由,进而与实力较强的团队完全融合为一体。这是()
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()