A.明确责任
B.努力学习
C.重视安全
D.其他都是
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A.消费者
B.行业协会
C.公司的股东
D.供应商和分销商
A.获取信息
B.标新立异
C.成本领先
D.目标聚集
A.满意的员工可以促成满意的客户
B.满意的客户也可以促成满意的员工
C.满意的客户和满意的员工互相促进
D.满意的员工和满意的客户之间没有任何关系
A.注重结果、形象生动、聚集重点
B.证据有力、规划周到、叙述全面
C.恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持
D.经过验证、方法有效、有成功先例
A.逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博
B.认真负责、小心谨慎、经济头脑
C.逻辑思维、不动感情、注重细节
D.激情奔放、发号施令、形象思维
A.偏离主题
B.独霸会场
C.私下开小会
D.讨论过于热烈积极
A.决定会议的时间
B.决定会议有没有必要开
C.决定会议的效果
D.决定会议的方式
A.正确的内容
B.正确的形式和人员
C.恰当的时间
D.适度的费用
A.主题
B.目标
C.建议
D.要求采取的行动
A.公司的规定
B.吸引听众的参与
C.小赵的个人爱好
D.报告的必要格式内容
最新试题
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时,组织管理者不妨采取()的方法。
公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的()
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()