单项选择题组织文化能反映出一个企业的特色,下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是()。

A.明确责任
B.努力学习
C.重视安全
D.其他都是


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3.单项选择题下面关于员工满意和客户满意的说法不正确的是()。

A.满意的员工可以促成满意的客户
B.满意的客户也可以促成满意的员工
C.满意的客户和满意的员工互相促进
D.满意的员工和满意的客户之间没有任何关系

4.单项选择题孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手,你认为面对这种类型的谈判对手,他采取哪种说服手段最有效()。

A.注重结果、形象生动、聚集重点
B.证据有力、规划周到、叙述全面
C.恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持
D.经过验证、方法有效、有成功先例

5.单项选择题小阮是个思考型的人,下面最符合他的特征的选项是()。

A.逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博
B.认真负责、小心谨慎、经济头脑
C.逻辑思维、不动感情、注重细节
D.激情奔放、发号施令、形象思维

6.单项选择题会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面,这不包括()。

A.偏离主题
B.独霸会场
C.私下开小会
D.讨论过于热烈积极

9.单项选择题下列内容不属于商业文件普遍具有的三要点的是()。

A.主题
B.目标
C.建议
D.要求采取的行动

10.单项选择题小赵在公司的报告会上介绍新上马的项目情况时使用了PPT等视觉辅助手段。他这样做的原因主要在于()。

A.公司的规定
B.吸引听众的参与
C.小赵的个人爱好
D.报告的必要格式内容

最新试题

对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。

题型:单项选择题

当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时,组织管理者不妨采取()的方法。

题型:单项选择题

公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。

题型:单项选择题

请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()

题型:单项选择题

领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的()

题型:单项选择题

最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()

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团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()

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您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()

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如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。

题型:单项选择题

发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()

题型:单项选择题