单项选择题团队员工士气低落的征兆很多,()不属于这种情况下的征兆.

A.压力增大
B.缺席和请病假的人很多
C.工作绩效差
D.员工交流时间长


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1.单项选择题某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看,那么该家公司的辅人为().

A.编码、数据、技术
B.软件、产品
C.开发过程,产品
D.软件、开发过程

2.单项选择题小王一直以来被大家视为工作狂,他经常加班到很晚才回家。他从小做家务,也不照顾孩子,家庭关系变得很紧张。小王的这种情况说明()。

A.工作和生活之间的关系严重失衡
B.家庭生活应该是最重要的
C.工作应该是最重要的
D.小王的家人不支持他的工作

3.单项选择题“凡事预则立,不预则废”,在制定目标时这种说法是指()。

A.制订目标前的计划
B.制订目标时的方法
C.制订目标时的技巧
D.制订目标前一定要做好充分的准备

6.单项选择题在()的情况下,团队领导不能授权.

A.有人做这件事比自己做得好
B.自己想放弃一些职责
C.自己今天不能做的事,别人可以来做
D.自己必须要做一些更为重要的事情

8.单项选择题最不可能属于企业文化范畴的是()。

A.员工手册
B.政策和程序
C.员工的个性
D.提拔的程序

10.单项选择题在大多数企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。

A.人力资源部
B.企划部
C.财务部
D.业务部

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()是指保证身心免受伤害。

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团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()

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大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。

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最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()

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()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。

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对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。

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领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的()

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()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。

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()即通过层层制定目标,使每个人的行动都与目标联系起来,从而激发每个人的积极性,为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。

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