下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）

单项选择题下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）

A.组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织
B.管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性
C.以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化
D.个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神

1.单项选择题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）

A.“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
B.“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
C.“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
D.“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

2.单项选择题若某企业采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的发展战略可能是（）

A.以投资促进发展
B.保持利润
C.收获利润
D.向别处投资

3.单项选择题培训课程设计和设置满足成年学习者的（）的需求。

A.综合能力
B.技能水平
C.行为准则
D.认知规律

4.单项选择题适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）

A.模拟训练法
B.形象训练法
C.自我开发支持法
D.角色扮演法

5.单项选择题下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。

A.选择管理者的决策层本身要有开拓精神
B.区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备
C.具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素
D.克服成见效应，防止偏见

6.单项选择题（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。

A.人员替代法
B.访谈法
C.马尔可夫法
D.替换模型法

7.单项选择题人力资源规划的最终目标是要（）

A.使组织和个人都得到长期的利益
B.制定必要的人力资源政策和措施
C.进行岗位评价
D.加强组织对环境变化的适应性

8.单项选择题岗位分析的中心任务是（）

A.为生产管理提供依据
B.为人力资源管理提供依据
C.为财务管理提供依据
D.为战略管理提供依据

9.单项选择题集体协商暂时终止期限最长不能超过（）

A.15天
B.30天
C.45天
D.60天

10.单项选择题绩效考核的三个步骤的顺序为（）

A.界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈
B.评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈
C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求
D.界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效