通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程...

单项选择题通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）

A.沟通
B.激励
C.组织
D.控制

1.单项选择题组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的（）原则。

A.统一指挥原则
B.目标一致原则
C.责权一致原则
D.分工明晰原则

2.单项选择题企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的那种假设（）

A.社会人假设
B.自我实现人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设

3.单项选择题梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。

A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.自然人

4.单项选择题下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是（）

A.指明目标原则
B.协调目标原则
C.直接管理原则
D.激励原则

5.单项选择题由相互作用和相互依赖的若干部分组成的、具有特定功能的有机整体称为（）

A.群体
B.系统
C.集体
D.组织

6.单项选择题组织职能是指管理者制定出切实可行的计划后，就要组织必需的（）和其他资源执行既定的计划。

A.时间
B.人力
C.物力
D.技术

7.单项选择题以下组织结构形式中，其形式简单、权力集中，但应用范围有限，一般只适合生产技术和工艺过程简单、产品单一、管理简单的小型企业的是（）

A.职能型
B.直线型
C.事业部型
D.矩阵型

8.填空题在应用封闭原则时，管理制度应成为（）的回路系统。

9.填空题在现代企业中，应立足整体，科学地（）各部分的关系，以保证整体的优化。

10.填空题古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。