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A.亲昵距离
B.个人距离
C.社会距离
D.公众距离
E.群体距离
A.影响偏离者
B.拒绝偏离者
C.任由偏离者
D.采纳偏离者的观点
E.改变目标
A.态度的方向
B.态度的具体性
C.制定态度量表
D.态度的强度
E.睡眠者效应
A.内化
B.认识
C.社会实践
D.同步
E.同化
A.开始运用实验
B.依靠生活经验
C.从描述现象转向揭示和利用规律
D.不再依赖神秘的观念
E.用数量分析补充对现象的质量分析
A.特里普利特
B.勒温
C.奥尔波特
D.扎琼克
A.侵犯激起理论
B.社会学习理论
C.侵犯诱因理论
D.挫折—侵犯理论
A.在电影院里观看电影的观众
B.围观车祸的人群
C.几个一起乘电梯的人
D.干坏事的犯罪团伙
最新试题
两个应聘者去面试,面试官对其中一人有着良好的第一印象,对另一个人的印象中性的话,面试官往往会把自己喜欢的人知觉得比印象中性的人有更多的技能和潜能,更适合这个招聘的工作,这是()的产生的认知偏差现象。
在功过归因偏见中,常见的现象是()
根据凯利的归因协变原则,高度不一致的反应会促使人们进行()
根据卡普罗的权力理论,以下能使三方可能合作的情况是()
场理论由勒温提出,该理论最主要的概念是()
人们往往有意无意地追求支持自己看法的证据,而不是去追求与自己看法相反的信息,这种现象被称为()
某广告商为了引诱消费者,从有利于产品的某个角度出发来做广告,以此来框定购买的决策,这是利用信息呈现的()方式。
以下关于助人行为和利他行为的说法不正确的是()
在通过说服教育来改变听者的态度时,可以(),可以大大提高说服效果。
对顺序效应首先进行实验验证的社会心理学家是()