判断题对于在职员工来说,用工作绩效分析法确定培训需求较为合适。

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3.多项选择题培训目标主要包括()

A.知识目标
B.行为目标
C.结果目标
D.检验目标

4.多项选择题营造适宜的企业文化需要做到()

A.营造积极向上的学习气氛
B.搭建学习平台
C.构件学习型组织
D.举办各种形式的学习经验交流会
E.取得企业高层决策者的支持

5.多项选择题培训的课程信息主要包括()

A.培训课程内容
B.培训课程评价
C.培训师基本信息
D.培训供应商新信息

6.多项选择题培训需求分析主要涉及()

A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.成本分析

7.多项选择题企业培训的系统性主要表现在:()

A.培训需要各方面配合和支持
B.培训管理活动自成体系
C.培训各个环节的有机联系
D.培训与企业战略结合起来

8.单项选择题现代企业培训方法的重大改变表现在()

A.计算机技术的广泛运用
B.游戏法的普遍应用
C.企业大学的建立
D.培训师主要从外部选择

9.单项选择题现代企业员工培训发展的新趋势表现在()

A.以技术性培训为主
B.以讲授为主
C.以一线员工为主要对象
D.强调终生学习,建立学习型组织

10.单项选择题员工培训与开发的项目设计的出发点是()

A.确定培训目标
B.估算成本
C.进行需求分析
D.动员员工参加