单项选择题能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）
A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资源
D.人才资源
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1.单项选择题组织的基本管理职能是（）
A.获得最大的经济效益
B.技术开发
C.人力资源管理
D.开拓市场
2.单项选择题被称为科学管理之父的是（）
A.泰勒
B.舒尔茨
C.斯宾塞
D.贝克尔
3.单项选择题人力资源管理的萌芽时期是（）
A.农业革命阶段
B.工业革命阶段
C.产业革命阶段
D.信息化时代
4.单项选择题人力资源管理最早由哪位学者提出（）
A.舒尔茨
B.彼得·德鲁克
C.斯宾塞
D.马斯诺
6.问答题影响职业生涯设计的主要因素有哪些？
9.问答题如何科学合理地进行薪酬方案设计？
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在行为科学发展阶段，产生了许多影响较大的理论，以下属于这一时的理论有（）。
题型：多项选择题
通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。
题型：单项选择题
人力资源管理过程就是人力资源（）。
题型：单项选择题
遗传和其他先天因素是影响人力资源质量的主要因素之一。
题型：判断题
人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）
题型：单项选择题
并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
题型：判断题
员工培训以人为中心，目的是传授知识，提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
题型：判断题
敏感性原则又称为（）。
题型：单项选择题
下列哪个不是依据观察对象的工作周期划分的（）。
题型：单项选择题
以下关于人力资源的属性不正确的是（）。
题型：单项选择题