（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

单项选择题（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

A.理论联系实际，学用一致的原则
B.知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
C.全员培训和重点提高相结合的原则
D.严格考核

1.单项选择题（）是指即培训带来的组织相关产出的变化。

A.反映
B.学习效果
C.行为
D.自学

2.单项选择题（）是指受训者接受培训后在工作行为上的变化。

A.反映
B.学习效果
C.行为
D.自学

3.单项选择题（）是指受训者对培训的印象如何。

A.反映
B.学习效果
C.行为
D.自学

4.单项选择题（）是指受训者对培训内容的掌握程度。

A.反映
B.学习效果
C.行为
D.自学

5.判断题招聘中的评价主要从程序、技能、效率等三个方面进行。

6.判断题人事外包优点是够满足企业的临时人力资源需求，缺点是供给有限。

7.判断题招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。

8.判断题招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。

9.判断题聘用是招募的基础和前提，招募是聘用的目的与结果。

10.多项选择题提高招聘效果的途径有（）

A.诚恳的招聘态度
B.求职者着想
C.增加职位吸引力
D.合理设计招聘程序