简述企业文化和人力资源的关系。

问答题简述企业文化和人力资源的关系。

1.问答题试述企业文化的7大观点。

2.单项选择题特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，影响企业文化的关键因素是（）

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式

3.单项选择题马林诺夫斯基对文化的定义为：“一个满足人的要求的过程，为应付该环境中面临的具体、特殊的课题，而把自己置于一个更好的位置上的工具性装置。”这个定义属于（）

A.描述性定义
B.社会性定义
C.主体性定义
D.功能性定义

4.单项选择题（）第一次提出企业文化的概念。

A.威廉·G·大内
B.特瑞斯·E·迪尔和阿兰·A·肯尼迪
C.爱德加·H·沙因
D.约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特

5.单项选择题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）

A.企业文化影响企业经营业绩
B.企业经营业绩影响企业文化
C.企业经营业绩决定企业文化
D.企业经营业绩和企业文化之间没有关系

6.单项选择题在特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业文化的运载媒介是（）

A.企业环境
B.价值观
C.礼节和仪式
D.文化网络

7.单项选择题文化最里层的结构是（）

A.物质层
B.行为层
C.观念层
D.精神层

8.单项选择题传统的战略观的设计基点是（）

A.企业文化
B.企业资源
C.企业的业务
D.企业的职能

9.单项选择题特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业的日常惯例和常规是（）

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式

10.问答题论述机械-有机的薪酬战略模型