单项选择题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）
A.企业文化影响企业经营业绩
B.企业经营业绩影响企业文化
C.企业经营业绩决定企业文化
D.企业经营业绩和企业文化之间没有关系
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1.单项选择题在特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业文化的运载媒介是（）
A.企业环境
B.价值观
C.礼节和仪式
D.文化网络
2.单项选择题文化最里层的结构是（）
A.物质层
B.行为层
C.观念层
D.精神层
3.单项选择题传统的战略观的设计基点是（）
A.企业文化
B.企业资源
C.企业的业务
D.企业的职能
4.单项选择题特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业的日常惯例和常规是（）
A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式
5.问答题论述机械-有机的薪酬战略模型
6.多项选择题薪酬战略的本质是（）
A.薪酬体系是权变的
B.薪酬战略是领先的
C.薪酬战略是匹配的
D.薪酬体系是整合的
E.薪酬战略是从属的
7.多项选择题薪酬体系的两种思路是（）
A.日常的薪酬管理方法
B.基本薪酬管理
C.基于战略的薪酬思维方法
D.奖金管理
E.福利管理
8.问答题简述薪酬战略的本质。
9.问答题简述薪酬管理的基本问题。
10.单项选择题斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）
A.价值和稀缺性
B.价值和独特性
C.组织化和稀缺性
D.价值和难模仿性
