A.原始性内驱力和后天性内驱力
B.新生性内驱力和继发性内驱力
C.原始性内驱力和继发性内驱力
D.先天性内驱力和后天性内驱力
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A.道格拉斯·麦格雷戈
B.埃德加·沙因
C.克里斯·阿吉里斯
D.约翰·华生
A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情,与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.实行人性化管理,较多考虑员工情感
A.福特制
B.泰勒制
C.X理论
D.Y理论
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.马克斯·韦伯
D.亨利·法约尔
A.古典实用管理理论
B.现代科学管理理论
C.古典科学管理理论
D.现代实用管理理论
A.暂时承诺
B.感情承诺
C.持续承诺
D.自律承诺
E.规范承诺
A.胆汁质
B.多血质
C.多动质
D.黏液质
E.抑郁质
A.原始性
B.内隐性
C.实践活动性
D.主观能动性
E.外延性
A.需要对象的不确定
B.需要对象的确定
C.需要主体是特定的
D.需要主体是不确定的
E.需要达到一定的强度
A.指向性
B.多样性
C.层次性
D.潜在性
E.可变性
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。