A.一惯性
B.共同性
C.特殊性
D.间歇性
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A.寻果
B.归因
C.知觉
D.反馈
A.一般观察法和特殊观察法
B.参与观察法和非参与观察法
C.合作观察法和非合作观察法
D.长期观察法和短期观察法
A.关于组织中个体行为的研究
B.关于组织中群体行为的研究
C.关于群体中个人行为的研究
D.关于群体中组织行为的研究
A.陈国权
B.关培兰
C.里基·W·格里芬
D.斯蒂芬·P·罗宾斯
A.任务难度
B.努力
C.运气
D.他人帮助
E.能力
A.观察
B.组织
C.选择
D.解释
E.领导
A.认识过程
B.分析过程
C.回顾过程
D.情感过程
E.意志过程
A.分析个人心理时,应该同时考虑个人因素和社会因素
B.分析外在动机时,应该同时考虑历史动机和将来动机
C.分析个体行为时,应该同时考虑个人因素和环境因素
D.分析个人因素时,应该同时考虑外在行为和内在动机
E.分析内在动机时,应该同时考虑积极动机和消极动机
A.推理法
B.访谈法
C.问卷法
D.总结法
E.归纳法
A.操作过程复杂多样
B.花费的时间多
C.难以说明刺激条件与行为变化之间的精确关系
D.观察得来的材料难以量化
E.不适用于脑力劳动比重比较高的工作
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。