在组织行为学的研究方法中，观察法的缺点有（）

多项选择题在组织行为学的研究方法中，观察法的缺点有（）

A.操作过程复杂多样
B.花费的时间多
C.难以说明刺激条件与行为变化之间的精确关系
D.观察得来的材料难以量化
E.不适用于脑力劳动比重比较高的工作

1.多项选择题美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）

A.弄清要研究的问题
B.查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料
C.形成假设
D.选择正确的设计步骤和方法开展研究工作
E.解释研究结论

2.单项选择题（）是归因研究的创始人。

A.海德
B.凯利
C.罗特
D.韦纳

3.单项选择题知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，知觉的主观因素不包括（）

A.知识和经验
B.兴趣和爱好
C.需要和动机
D.情绪和感觉

4.单项选择题态度的心理结构由三种成分构成。其中，（）在三种成分中占据关键性地位，指个体对客体的情感体验，也就是个体对客观对象的情感倾向及其程度。

A.态度情感成分
B.态度知觉成分
C.态度行为意向成分
D.态度心理成分

5.单项选择题在良好的意志品质的表现中，（）是指个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完成既定的目标。

A.他律性
B.自制性
C.坚毅性
D.果断性

6.单项选择题（）产生于机体组织的需要状态，如饥饿、口渴、空气、体温调节、睡眠等。

A.继发性内驱力
B.原始性内驱力
C.继承性内驱力
D.后天性内驱力

7.单项选择题内驱力主要有（）

A.原始性内驱力和后天性内驱力
B.新生性内驱力和继发性内驱力
C.原始性内驱力和继发性内驱力
D.先天性内驱力和后天性内驱力

8.单项选择题“复杂人”假设的提出者是（）

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.埃德加·沙因
C.克里斯·阿吉里斯
D.约翰·华生

9.单项选择题基于“经济人”假设的管理内容不包括（）

A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.实行人性化管理，较多考虑员工情感

10.单项选择题（）是“经济人”观点的典型代表。

A.福特制
B.泰勒制
C.X理论
D.Y理论