填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
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5.单项选择题事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
A.津贴
B.津贴补贴
C.补贴
D.独子费
6.单项选择题对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。
A.岗位
B.职务
C.特殊岗位
D.职位
7.单项选择题事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
A.地区附加津贴
B.津补贴
C.其他补贴
D.其他费用
8.单项选择题义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的(),具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
A.60%
B.70%
C.50%
D.80%
9.单项选择题公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
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下面哪个属于继续教育的通用知识内容?()
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张某留学回国后回到北京,想购买免税车,按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件,但北京需要摇号购车,张某一年内没有摇到号,由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请,所以,当他摇到号时已超过一年的有效期,()。
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什么样的留学回国人员享受此项优惠政策?(以下几条缺一不可)(1)以学习和进修为目的,无论公派或自费在国外正规大学(学院),科研机构求学,攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流();(2)完成学业或进修结束后二年内回国定居工作;(3)毕业或进修结束后首次入境未超过一年;(4)有免税指标。(学习期间连续在外180天计一个免税指标,中途回国停留时间不超过1个月可连续计算)
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