作为学习者学习风格的一种，应用型学习是以（）为基础的学习风格。

员工福利可以划分为多种类型，其中属于企业员工的法定福利范畴的是（）

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）

在薪酬的实质中，以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的？（）

下列属于人力资源开发的是（）。

作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的职工。

平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

作为薪酬的其中一种，（）包括基本工资、绩效工资、奖金等，一般以现金形式支付。