如果企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，要注意三个方面，即参与管理、（）以及具体的考评内容。

岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能？（）

作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

以下哪些类型属于培训成果的范畴？（）

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）

劳动力需求的变动表现为在（）劳动力需求曲线上的移动。

企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）

平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

作为培训方法的一种，讲授法有以下哪些优势？（）

员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）