单项选择题作为一种绩效考评方法,()的优点是操作简单,能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质,适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业,如计算机行业。
A.主观考评方法
B.品质主导型
C.客观考评方法
D.行为主导型
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1.单项选择题如果企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,要注意三个方面,即参与管理、()以及具体的考评内容。
A.被考评者匿名
B.考评者匿名
C.领导匿名
D.领导重视
2.单项选择题()的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人,可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。
A.一般意义
B.广义上
C.理想意义
D.狭义上
3.单项选择题在绩效考评指标中,()是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,如沟通协调能力,一般采用定性的方式进行考评。
A.态度指标
B.能力指标
C.业绩指标
D.否决指标
4.单项选择题作为学习者学习风格的一种,应用型学习是以()为基础的学习风格。
A.经验与感觉
B.多维思考与归纳推理
C.理论和实践相结合
D.逻辑推理与演绎分析
5.单项选择题企业人员招聘的过程,主要由招募、()、录用三个基本环节组成。
A.甄选
B.训练
C.管理
D.拓展
6.单项选择题定员定额标准包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、()或双重定额标准等。
A.设计定额标准
B.产量定额标准
C.工时定额标准
D.时间定额标准
7.单项选择题夏天,往往冷饮店的工人会失业,是属于哪种类型的失业?()
A.摩擦性
B.技术性
C.季节性
D.自愿性
8.单项选择题职业安全卫生标准可按具体功能划分几种类别,其中,职业安全卫生()标准包括职业安全卫生标准术语、符号、代码、图形等。
A.工程
B.管理
C.基础
D.防护用品
9.单项选择题集体合同签订中,集体协商主要采用()的形式,是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。
A.民主协商
B.谈判
C.协商会议
D.会议
10.单项选择题随着企业生产的发展,企业原有的定额会落后于现实的生产水平,因此需要进行()。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的统计分析
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作为学习者学习风格的一种,应用型学习是以()为基础的学习风格。
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