企业人员招聘的过程，主要由招募、（）、录用三个基本环节组成。

单项选择题企业人员招聘的过程，主要由招募、（）、录用三个基本环节组成。

A.甄选
B.训练
C.管理
D.拓展

1.单项选择题定员定额标准包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、（）或双重定额标准等。

A.设计定额标准
B.产量定额标准
C.工时定额标准
D.时间定额标准

2.单项选择题夏天，往往冷饮店的工人会失业，是属于哪种类型的失业？（）

A.摩擦性
B.技术性
C.季节性
D.自愿性

3.单项选择题职业安全卫生标准可按具体功能划分几种类别，其中，职业安全卫生（）标准包括职业安全卫生标准术语、符号、代码、图形等。

A.工程
B.管理
C.基础
D.防护用品

4.单项选择题集体合同签订中，集体协商主要采用（）的形式，是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。

A.民主协商
B.谈判
C.协商会议
D.会议

5.单项选择题随着企业生产的发展，企业原有的定额会落后于现实的生产水平，因此需要进行（）。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的统计分析

6.单项选择题职工代表大会根据企业所有者的决定，民主推荐企业经营者或民主选举经营者，这行使了其（）的职权。

A.审议决定权
B.推荐选举权
C.评议监督权
D.审议通过权

7.单项选择题作为岗位评价的基本原则之一，（）原则表现在评价指标的统一性、各评价指标的统一标准、评价技术方法的统一规定和数据处理的统一程序等方面。

A.实用性
B.能级对应
C.系统
D.标准化

8.单项选择题作为岗位薪酬体系的首要设计步骤，环境分析不仅要包含产业政策等因素构成的外部环境，还要包含企业性质、组织结构等因素构成的（）。

A.内部环境
B.外部环境
C.经济环境
D.政策环境

9.单项选择题作为薪酬体系的一种，（）根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。

A.能力薪酬体系
B.岗位薪酬体系
C.技术薪酬体系
D.绩效薪酬体系

10.单项选择题（）是企业薪酬体系的规范化和制度化，是薪酬策略贯彻和落实的载体，其外在表现形式是文本化的薪酬管理规范和制度。

A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬调查
D.薪酬制度