单项选择题夏天,往往冷饮店的工人会失业,是属于哪种类型的失业?()

A.摩擦性
B.技术性
C.季节性
D.自愿性


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3.单项选择题随着企业生产的发展,企业原有的定额会落后于现实的生产水平,因此需要进行()。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的统计分析

7.单项选择题作为薪酬体系的一种,()根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。

A.能力薪酬体系
B.岗位薪酬体系
C.技术薪酬体系
D.绩效薪酬体系

最新试题

如果企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,要注意三个方面,即参与管理、()以及具体的考评内容。

题型:单项选择题

()根据企业总体战略和人力资源战略规划制定,其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

题型:单项选择题

()的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人,可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。

题型:单项选择题

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,以下属于薪酬职能的是()

题型:多项选择题

一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()

题型:多项选择题

作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。

题型:单项选择题

在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()

题型:多项选择题

集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定,就劳动报酬等事项,通过集体协商签订的书面协议,其意义体现在以下几个方面:()。

题型:多项选择题

劳动争议处理的具体原则的落实,保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现,以下哪些属于劳动争议处理的原则?()

题型:多项选择题

员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型,以下哪些属于企业员工的法定福利?()

题型:多项选择题