A.战略思维
B.问题解决及创新
C.全局观念
D.团队管理
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A.能以谦卑的心态对待阶段性的成果,以一种坚韧和毅力来达到最终的目的
B.上班时间做与工作无关的事情
C.领导不在时,放松自己,工作推动缓慢
D.拖延心理严重,今日推明日
A.引领变革
B.学习能力
C.追求卓越
D.专业化
A.全局观念
B.问题解决及创新
C.发展他人
D.团队管理
A.战略思维
B.问题解决及创新
C.专业化
D.影响他人
A.合作精神
B.客户导向
C.学习能力
D.尽心尽责
A.诚信敬业
B.尽职敬业
C.团队协作
D.有效沟通
A.追求卓越
B.系统思维
C.客户导向
D.引领变革
A.系统思维
B.追求卓越
C.问题解决及创新能力
D.引领变革
A.问题解决及创新能力
B.引领变革
C.全局观念
D.团队管理
A.战略思维
B.全局观念
C.追求卓越
D.系统思维
最新试题
约定的事情时间地点发生变化,你在通知当事人的时候对方恰巧不在,接电话的人要你留话由他来转告,你会()。
当你发现对方稍稍曲解你的意思,并还在滔滔不绝讲述时,你会()。
培养主动的学习习惯具体体现在哪几个方面呢?()
“发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。
专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员同位技能,具体的方法有哪几个?()
什么是“合作精神”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。
“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。
此案例体现了胜任力模型的哪个词条要求,具体定义是什么?