团队成立期的工作重点是（）？

多项选择题团队成立期的工作重点是（）？

A.建立团队于外界的初步联系
B.鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法
C.准备建立工作规范
D.形成团队的内部结构框架

1.多项选择题影响期望值的因素是（）？

A.吸引力
B.努力绩效关系
C.组织奖赏
D.绩效奖励关系

2.多项选择题薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）

A.公平性
B.激励性
C.竞争性
D.稳定性
E.合法性

3.多项选择题专业技术人员的特点是（）

A.专业（知识、技术）立身
B.自主性
C.独立
D.成就感强
E.自我价值

4.多项选择题企业文化的构成主要有（）

A.战略理念
B.价值理念
C.经营理念
D.执行理念

5.多项选择题职业生涯规划的原则有（）

A.择己所爱
B.择他所赞
C.择世所需
D.择己所利

6.多项选择题确认后的素质模型有哪些特点？（）

A.关注产生高绩效的关键性因素
B.与组织愿景、价值观和经营战略紧密相关
C.形式复杂，最少包括4-6项素质要素
D.通俗易懂，能够为管理者及员工接受

7.多项选择题文化变革的关键包含以下哪些选项？（）

A.环境
B.领导力
C.危机意识
D.坚持

8.单项选择题下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是（）？

A.他人的选择
B.社会政策
C.组织特色
D.社会中人才供给情况

9.单项选择题下列哪项不是成功分享计划的实施要点？（）

A.经营单位中的所有员工全体参与
B.管理层全权制定绩效目标
C.定期衡量绩效，及时沟通
D.适时结束

10.单项选择题以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）

A.全部自选
B.全部非自选
C.部分自选
D.小范围自