A.熟悉
B.遵从
C.领悟
D.认同
E.内化
F.习惯
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A.与企业战略管理相结合
B.要体现行业的特点和企业个性
C.企业文化建设与形象管理相互促进
D.共识原则
E.发挥企业领导群体的核心作用
A.对中国传统文化精华的吸收
B.与我国的社会主义初级阶段的发展过程相适应
C.与我国现代化建设相适应
D.与我国经济体制和社会转型时期的基本特点相适应
A.人本文化
B.诚信文化
C.形象文化
D.利润文化
A.CIS式
B.政治思想式
C.全盘西化式
D.娱乐活动式
A.企业文化基础理论研究
B.企业文化实践应用研究
C.跨文化研究
D.企业文化研究、方法
A.自我修炼
B.改变心智模式
C.追求卓越
D.系统思考
E.建立共同愿景
F.团队学习
A.导向功能
B.激励功能
C.约束功能
D.传播功能
A.敢于冒险
B.容易冲动
C.高瞻远瞩
D.精力充沛
A.表面层
B.应然层
C.突然层
D.内在层
A.战略
B.结构
C.资金
D.技能
E.制度
F.人员
G.作风
H.最高目标
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长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
绩效考核方法中的360度考核法适用于具有()等特性的组织。
撰写企业文化评价动态报告应满足()几项基本要求?
透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革,你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新?
事业部组织结构中,一般职员可能面临双重领导问题。
编译程序对源程序的翻译采用边解释边执行的方法,并不生成目标程序。
请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。
通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。
企业文化建设评价的目的是什么?
在进行文化评价个人访谈时,大多以()中的深度访谈为主