A.企业文化建设领导小组
B.企业文化部
C.宣传部门
D.基层单位企业文化建设小组
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.科学地确定企业文化的内容
B.宣传倡导,贯彻落实
C.领导带头,以身作则
D.积极强化,持之以恒
A.熟悉
B.遵从
C.领悟
D.认同
E.内化
A.自我控制
B.自我约束
C.自我管理
D.自我意识
A.发展方向
B.价值观念
C.经营决策
D.行为规范
A.企业法规
B.员工行为规范
C.企业管理制度
D.企业业务流程
A.整体检查情况
B.检查中出现的优秀事件、先进典型
C.存在问题及对问题分析评判
D.整改意见或建议
A.细化、具体化检查主体,组成企业文化建设工作活动项目检查小组
B.制定检查标准
C.确定检查对象
D.确定检查工作的方式、方法
E.确定检查工作开展时间
A.首战必胜
B.典型引路,树立榜样
C.强调实施质量
D.大力宣传
E.及时总结,及时奖励
A.工作范畴不同
B.工作重心不同
C.工作内容不同
D.操作方法有差异
A.引进
B.培训
C.分配
D.激励
E.提升和流动
最新试题
企业的内部环境分为()。
自主管理的根本点在于对人要有正确的看法,()都是自主管理的新型管理方式。
企业文化建设评价的目的是什么?
事业部组织结构中,一般职员可能面临双重领导问题。
将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是()
在进行文化评价个人访谈时,大多以()中的深度访谈为主
海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
一般来说,同轴电缆传输的地理范围比光纤小,也比双绞线小。
绩效考核体系一般由()所组成
在企业实际应用中,光纤最普遍的连接方式是点对点方式。