企业文化全员培训目标的设置主要有（）。

多项选择题企业文化全员培训目标的设置主要有（）。

A.理念目标
B.责任目标
C.行为目标
D.结果目标

1.多项选择题非正规渠道传播具有表达的生动性、（）等特点。

A.方式的灵活性
B.传递的迅速性
C.色彩的感情性
D.内容的丰富性

2.多项选择题企业文化传播过程控制的原则是（）。

A.增强凝聚力原则
B.提高竞争力原则
C.消极因素转换原则
D.把握时机、灵活多样原则

3.多项选择题建立企业文化内部传播渠道，主要包括（）。

A.建立企业利益
B.建立企业文化网络
C.建立文化宣传队伍
D.建立信息监督员网络

4.多项选择题在企业中，传教士的作用是（）。

A.传播企业的基本价值观
B.建立企业宗教
C.提供决策这所需要的历史和先例
D.帮助遭受失败、挫折和灰心时望者找回信心

5.多项选择题企业内部的文化网络包括（）。

A.轶事传播者、传闲话者
B.说教者、耳语者
C.秘书信息源
D.小集团

6.多项选择题企业文化在对外的广告、公共关系传播中，应遵循如下原则：（）。

A.真实性原则
B.宣传要适度的原则
C.把握时机、灵活多样的原则
D.吸引公众的原则

7.多项选择题企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。

A.企业核心价值观
B.经营哲学
C.职业道德
D.市场观念

8.多项选择题企业文化项目选择的主要标准有（）。

A.项目是否具有新颖性
B.项目是否产生明显的经济效益
C.项目的实施是否具备足够的条件
D.项目是否能够解决当前企业员工认识上的问题

9.多项选择题企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含义（）。

A.在选题上符合企业文化建设的规律
B.符合企业管理与企业发展的规律
C.活动的内容与职工关注相一致，符合对内对外传播的规律
D.符合企业的传统和风俗

10.多项选择题综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免如下的冲突：（）。

A.避免与国家规定的节假日冲突
B.避免与企业的生产和市场运作冲突
C.避免与当地政府的活动相冲突
D.避免与企业员工的其他重大活动相冲突