协调利益关系主要是指（）

多项选择题协调利益关系主要是指（）

A.协调好根本利益和具体利益关系
B.协调好改革进程中的利益关系
C.协调好领导利益关系
D.协调好干部利益关系

1.多项选择题干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）

A.换届选举
B.调整领导班子
C.推荐优秀人才
D.组织晋升

2.多项选择题加强领导方式建设，就要不断推进领导体制制度的（）

A.合理化
B.法制化
C.程序化
D.科学化

3.多项选择题构成党的领导方式的要素是（）

A.领导制度和体制
B.领导艺术
C.领导主体的素质修养
D.领导者的手段方法

4.多项选择题实施科学执政，必须做到（）

A.完善决策的规划和程序
B.建立健全决策公开制度
C.增强决策的透明度
D.建立决策失误责任追究制度

5.多项选择题领导方法的作用功能，主要表现为（）

A.方法是主体与客体的联系中介
B.方法是主体素质的体现
C.方法是实践行动的指南
D.方法是艺术的体现

6.多项选择题领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

A.定期考评
B.晋升考评
C.任期绩效考评
D.年度绩效考评

7.多项选择题领导效益指标包括（）

A.群众满意度
B.社会贡献度
C.主要绩效结果
D.公共支出效果

8.多项选择题领导作用指标包括（）

A.领导能力
B.战略与规划
C.人力资源管理
D.发展协调公共关系

9.多项选择题设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）

A.价值导向原则
B.合法性原则
C.职能性原则
D.公众满意原则

10.多项选择题领导绩效考评的目标设定，应考虑的维度（）

A.发展战略目标
B.管理效率目标
C.人才开发目标
D.科技经济