填空题组织的架构要有利于组织的()的实现。
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2.填空题组织的设计应该以()为中心。
4.填空题反思系统分成两个层面:决策层和()
5.填空题团队建设培训内容包括()
7.填空题组织学习的三大系统内容包括()
8.填空题组织学习形态中,三环学习的基础是()
10.填空题团队培训可分为传统培训、户外拓展和()三种类型。
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人力资源战略规划要实现的企业目标与个人利益是无关的。
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人力资源信息包括的内容十分广泛,主要有:人员调整情况、()等。
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制定人力资源规划的目的是实现企业的战略目标,保证企业长期持续的发展。
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人力资源规划的步骤主要有()。
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文化是人类社会所拥有的知识、信仰、道德、习惯和其他才能与偏好的综合体。
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