标杆法、关键绩效指标法、行为观察比较法、关键事件法等。

问答题绩效评估的方法有？

1.问答题简述绩效评估的概念

2.问答题绩效实施的特点有哪些？

1、持续沟通。
2、及时反馈。
3、提供支持。

3.问答题简述绩效目标的概念

4.问答题简述绩效计划的概念

5.问答题简述绩效管理的概念

6.问答题简述专业化岗位设置的基本原则

1、因事设岗。
2、专职和兼职相结合。

7.问答题简述商业企业营销组织的基本特点

1、直属化管理。
2、专业化职能。
3、高效和创新。
4、适应性文化。
5、协同化作业。

8.问答题简述卷烟营销组织的设置原则

9.问答题简述营销组织的演变

1、单纯的销售部门。
2、兼有附属职能的销售部门。
3、独立的市场营销部门。
4、现代市场营销部门。
5、现代市场营销企业。

10.问答题简述营销组织管理的目标

1、对市场需求作出快速反应。
2、使市场营销效率最大化。代表并维护消费者利益。