判断题人才往往在各方面都非常优秀和突出。
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1.判断题凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。
3.判断题对领导而言,鲁莽和胆小的人都是不可用的。
7.判断题霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。
8.判断题领导在使用参照权时应尽力保护追随者。
9.判断题运用专长权时只需花费少量情感能量。
10.判断题领导者会尊重言听计从的追随者。
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