A.真正的管理团队
B.山头主义
C.黑社会风格
D.个人主义
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A.发展健康的企业就有健康的就业机会
B.健康的职场需要健康的企业
C.健康的企业需要及格的运营能力
D.职业经理人需要练好企业运营能力
A.授权先授责
B.权力要与责任配套
C.授权与价值观没关系
D.建立不信任的管理机制
A.企业对外坚守诚信
B.企业内建立不信任的管理机制
C.收紧权力,增强企业控制力
D.提倡员工自我管理
A.对犯错零容忍
B.做事的人必然会犯错
C.不触犯底线的前提下,容忍犯错,但是追求不犯同样的错
D.犯错是最好的成长机会
A.自己选择目标
B.过程是奖励
C.授权授责
D.及时反馈
A.员工
B.责任
C.职责
D.授权
A.员工
B.责任
C.职责
D.授权
A.企业多安排员工参加各类培训
B.培训可以培养出优秀的员工
C.培养员工必须要建立一套教练的文化
D.员工多参加会议,了解公司管理流程
A.管理流程
B.培养出员工的理想行为
C.价值观的培养
D.员工参与管理
A.管理就是要开会
B.管理是企业的内耗
C.管理就是用权力来控制团队
D.做管理首先就是要管好自己
最新试题
关于“学习——内在的财富”这句话理解错误的是()。
下面关于坚持不正确说法是()。
对一名职场新人来说,()是职场通行证。
有关踏实的一些看法,正确的是()。
在学习的过程中,我们掌握一个(),能够做到事半功倍的效果。
有关协作内涵理解正确的说法()。
踏实是工作中一种品质,下面对踏实内涵理解正确的是()。
世界上大多数的成功都不是一蹴而就的,我们在付出努力的同时,还需要学会()。
中国古代很注重诚信教育,下列哪个故事属于诚信教育?()
实现友善的方法有什么?