A.L表示内部督导员
B.R表示外部督导员
C.Y表示用人单位评价机构的内部督导员
D.S表示社会培训评价组织的内部督导员
E.H表示部门行业的内部督导员
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A.初级质量督导员、中级质量督导员和高级质量督导员
B.督导员和高级质量督导员
C.一级质量督导员、二级质量督导员和三级质量督导员
D.内部质量督导员和外部质量督导员
A.人力资源社会保障部能力建设司
B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
C.省级人力资源社会保障行政部门
D.省级职业技能鉴定指导中心
A.人力资源社会保障部能力建设司
B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
C.省级人力资源社会保障行政部门
D.省级职业技能鉴定指导中心
A.立体开发模式
B.一点三线模式
C.三突出模式
D.统筹发展模式
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.高级技师
A.职业标准
B.工种规范
C.岗位要求
D.某项实用职业技能
A.省级
B.机构
C.地市级
D.行业
A.评价机构
B.评价地点
C.考评人员
D.考评试题
最新试题
质量督导员在执行督导任务中,因渎职贻误工作且情节较重的,应()。
质量督导问卷根据发放和回收形式的不同主要包括()
认定前,评价中心(评价工作站)对考评组成员进行集中培训,帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务,以及考核职业的标准和考核项目、()等内容。
质量督导的内容包括()
主观考核方法是由考评人员根据一定的标准设计的考核指标体系对评估人员进行主观评价,如()。
现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”,即(),切忌模拟考试形式化。
仿真操作可分为()。
质量督导员的行为规范,包括()。
认定考评员安全管控职责包括()。
下列行为中,属于质量督导员在工作中应遵循的是()。