A、职业卫生监测
B、安全生产监测
C、不安全因素监测
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A、3万元以上5万元以下
B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下
D、5万元以上30万元以下
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
A、工会、妇女组织
B、卫生行政部门
C、妇女组织
D、工会
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、预防和制止
D、预防和制裁
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
A、3
B、5
C、8
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、1年
A.半小时
B.45分钟
C.1小时
D.1.5小时
最新试题
女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
女职工主要享有哪些人身权利?
禁止安排()女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
女职工(含男职工配偶)因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费,如何结算?
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?