用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法...

单项选择题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、投诉

1.单项选择题用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A、职业卫生监测
B、安全生产监测
C、不安全因素监测

2.单项选择题用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下
B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下
D、5万元以上30万元以下

3.单项选择题对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下

4.单项选择题（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A、工会、妇女组织
B、卫生行政部门
C、妇女组织
D、工会

5.单项选择题在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、预防和制止
D、预防和制裁

6.单项选择题（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

A、2007
B、2005
C、2010
D、2003

7.单项选择题有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

A、3
B、5
C、8

8.单项选择题女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

9.单项选择题女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

A、1
B、1至2
C、2
D、2至3

10.单项选择题婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。

A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、1年