各级政府劳动保障行政部门、公会组织和企业管理部门协调处理劳动争议的机制。
是指资方和雇员代表借助谈判,旨在达成覆盖某一雇员群体的协议,以解决就业条件和待遇,协调雇佣关系的一种方法。
劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
就是将人力看成生产要素而投入使用,并将其看成能转化资本或财富的第一资源。
在初次职业流动后,又再次改变职业、工作或工作单位。
按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。
最新试题
关于完善和强化对残疾人的就业服务,下列说法不正确的是()。
组织的构成要素主要有()
劳动政策的具体模式要有()
职业定位不包括()
制约收入分配的经济因素包括()
非正式组织建立的根底有()
派遣就业的就业类型属于()
为达到预期目标,劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性,还要严格遵守()。
在我国,女性就业也存在着职业性别隔离与边缘化的情势。下列产业中女性从业者比例最高,约占到50%—60%之间的是()。
存在大量失业的根本原因是()