除工资以外的,社会保险等福利。
各级政府劳动保障行政部门、公会组织和企业管理部门协调处理劳动争议的机制。
是指资方和雇员代表借助谈判,旨在达成覆盖某一雇员群体的协议,以解决就业条件和待遇,协调雇佣关系的一种方法。
劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
就是将人力看成生产要素而投入使用,并将其看成能转化资本或财富的第一资源。
在初次职业流动后,又再次改变职业、工作或工作单位。
最新试题
派遣就业的就业类型属于()
以下有关社会分层的功能理论的论述正确的有()
组织的构成要素主要有()
为达到预期目标,劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性,还要严格遵守()。
.劳动者的素质包括()
劳动者的自我控制包括()
劳动社会学所使用的狭义上的劳动者,需具备的要素包含()
一个人的职业目标状况,从根本上取决于自己的()
在劳动组织中,处于主体地位的是()
国际上判断一个国家收入差距的主要标准是()。