A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
A.一
B.二
C.三
D.五
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日
A、七日
B、十五日
C、一个月
D、三个月
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
最新试题
开机前必须确认各安全门已关闭,开机点检中如发现机台运作部件松动或异常应及时上报。
拉丝机出口处所垫的毛毡作用是清除线上的铜粉和油渍,跟线的其他质量方面没有关系。
操作人员发现轧机异常剧烈震动时,先轧完一根管再说。
应当对安全设施设计审查结果负责的是审查部门及其主管部门。
拉丝机工作时的速度是由线径大小来决定的,跟模具的道次没有关系。
《安全生产法》规定,建立、健全本.单位安全生产责任制是生产经营单位的主要负责人职责之一。
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当酌情向现场安全生产管理人员或者本.单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。
制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全故事,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是绩效计划。