劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支...

单项选择题劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期
B.劳动报酬
C.培训
D.保守秘密

1.单项选择题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A．试用期
B．培训
C．保守秘密
D．工作岗位

2.单项选择题企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。

A．职业集体合同
B．纲领性集体合同
C．专项集体合同
D．不完全集体合同

3.单项选择题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于

4.单项选择题集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A．工会
B．职工代表大会
C．监事会
D．股东代表大会

5.单项选择题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

A．一
B．二
C．三
D．五

6.单项选择题劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A．变更名称、法定代表人、主要负责人
B．发生合并或者分立
C．变更投资人
D．未依法为劳动者缴纳社会保险费

7.单项选择题劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．严重违反用人单位的规章制度的
D．被依法追究刑事责任的

8.单项选择题用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

9.单项选择题劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日

10.单项选择题劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、七日
B、十五日
C、一个月
D、三个月