A.服务福利
B.股权福利
C.实物福利
D.货币福利
E.集体文化娱乐活动
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A.一般培训
B.成人教育
C.特殊培训
D.正规教育
E.健康保健
A.参与者
B.组织者
C.裁判
D.管理者
E.监督者
A.劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标
B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标
C.教育事业的发展会影响劳动力参与率
D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响
E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低
A.个人劳动力供给
B.社会劳动力供给
C.劳动参与率
D.家庭劳动力供给
E.宏观经济状况
A.亚当•斯密
B.大卫•李嘉图
C.柏拉图
D.色诺芬
E.舒尔茨
A.具有劳动能力
B.丧失劳动能力
C.具有就业意愿
D.无工作岗位
E.无生活保障
A.人口因素
B.科技进步因素
C.心理因素
D.经济因素
E.劳动制度因素
A.经济增长
B.高通货膨胀
C.国际收支平衡
D.充分就业
E.低通货膨胀
A.正规教育
B.在职培训
C.劳动力流动
D.成人教育
E.健康保健
A.基本工资
B.津贴
C.名义工资
D.奖金
E.补助
最新试题
很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是()
在经济萧条阶段,政府就业政策主要解决的失业是()
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。
加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义?
劳动力市场与其他市场的区别有哪些?
论述影响劳动参与率的因素。
近年来随着我国经济体制改革的深入,就业问题日益突出,我国应采取什么样的措施来解决就业问题?
劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别?
劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响?
劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。