简述劳动就业服务企业管理体制。

问答题简述劳动就业服务企业管理体制。

1.问答题简述劳动合同的特征有哪些？

2.问答题简述什么是劳动合同，订立劳动合同的原则和程序有哪些？

3.问答题简述劳动合同的种类有哪些？

4.问答题简述劳动合同的法定内容包括哪些？

（1）工作时间和休息时间。
（2）劳动保护和劳动条件。
（3）劳动待遇。

5.问答题简述劳动合同的商定内容包括哪些方面？

（1）工作单位。
（2）工作内容。
（3）工作期限。

6.问答题简述劳动合同无效的条件有哪些？

（1）违反法律、行政法规的劳动合同；
（2）采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同。

7.问答题简述劳动合同履行的原则有哪些？

（1）亲自履行的原则。
（2）权利义务统一的原则。
（3）全面履行原则。
（4）协作履行原则。

8.问答题简述劳动合同变更的程序有哪些？

（1）及时提出变更合同的要求。
（2）按期作出答复。
（3）双方达成书面协议。

9.问答题简述解除劳动合同的条件和程序是什么？

条件：
（1）双方自愿。
（2）平等协商。
（3）不得损害一方利益。
程序：
（1）提前通知对方。
（2）征求工会意见。

10.问答题简述违反劳动合同用人单位应承担哪些责任？