1988年版的巴塞尔协议关注的是：（）

单项选择题1988年版的巴塞尔协议关注的是：（）

A.市场风险
B.操作风
C.信用风险
D.利率风险

1.单项选择题在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。

A.企业的外部经营环境变化
B.企业未来的生产经营状况
C.企业过去的人员变动规律
D.企业员工的离职率

2.单项选择题关于促进国内国际双循环，下列表述错误的是（）。

A.加快培育参与国际合作和竞争新优势
B.努力扩大出口，引导银行业金融机构提升服务企业“走出去”能力
C.立足国内大循环，协同推进强大国内市场和贸易强国建设
D.促进内需和外需、进口和出口、引进外资和对外投资协调发展

3.单项选择题下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。

A.社会保险法
B.职业介绍与培训法
C.就业促进法
D.社会治安法

4.单项选择题以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）。

A.社会保险法
B.治安管理处罚法
C.职业介绍与培训法
D.就业法

5.单项选择题关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点

6.单项选择题当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。

A.复本信度
B.分半效度
C.重测信度
D.预测效度

7.单项选择题在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升

8.单项选择题反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度

9.单项选择题根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。

A.魅力
B.差错管理
C.智慧型刺激
D.个性化关怀

10.单项选择题不属于动机的三要素的是（）。

A.决定人行为的方向
B.坚持的水平
C.努力的水平
D.行为的特点