A.国债
B.政策性金融债
C.商业银行金融债和次级债
D.企业债、中期票据和短期融资券
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A.财政部
B.政策性银行
C.商业银行
D.企业
A.借款人的违约行为
B.市场利率波动
C.政府的宏观政策
D.宏观经济状况
E.银行内部控制不严
A.股价波动
B.政府的财政货币政策
C.交易对手的违约行为
D.物价波动
E.国家的汇率政策
A.人员
B.系统
C.流程
D.市场利率波动
E.外部事件
A.负债流动性风险
B.流动性过剩
C.资产流动性风险
D.流动性不足
E.表外业务流动性风险
A.交易对手直接违约
B.经济危机
C.市场利率波动
D.汇率波动
E.交易对手信用评级下降
A.待返售的债券为国债、央票、政策性金融债之外的其他债券
B.票据逆回购业务
C.企业债
D.中期票据
A.买断式票据转入业务
B.同业存出业务
C.现券买卖业务中买入债券为金融债的
D.国债
A.风险可控
B.效益为上
C.岗位制约
D.审慎高效
A.分析利率重新定价缺口情况以及市场利率变动趋势。
B.提出资产负债配置的操作性建议
C.探索建立农发行市场风险管理模型
D.加强市场风险识别、计量与控制工作
最新试题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。
企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。
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()通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上,都运用科学的方法提高效率、减少失误率,使整个流程达到最优状态,从而满足客户的要求。
以下监管措施针对银行业金融机构的董事、高级管理人员的是()
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