A.数量招标
B.利率招标
C.利差招标
D.价格招标
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A.中国式招标
B.荷兰式招标
C.美国式招标
D.混合式招标
A.信贷投放需要
B.资金头寸情况
C.市场形势变化
D.还本付息状况
A.准主权级的国家信用保证
B.政府监管机构的有力支持
C.分支机构众多
D.承销商、投资者互惠共赢的战略选择
A.市场机构对于农发行缺乏正面了解,缺乏金融机构客户基础
B.债券市场环境不利。2004年初我国通货膨胀出现抬头迹象,市场加息预期强烈,造成机构参与心理非常谨慎
C.缺乏从事债券发行的专门团队和专业人才
D.市场化发债主体较多,竞争异常激烈
A.割断与基础货币的联系,国家实施宏观调控政策的需要
B.扩大业务范围,确保新增资金来源
C.自主经营的需要
D.上市的基本条件
A.国债
B.政策性金融债
C.商业银行金融债和次级债
D.企业债、中期票据和短期融资券
A.财政部
B.政策性银行
C.商业银行
D.企业
A.借款人的违约行为
B.市场利率波动
C.政府的宏观政策
D.宏观经济状况
E.银行内部控制不严
A.股价波动
B.政府的财政货币政策
C.交易对手的违约行为
D.物价波动
E.国家的汇率政策
A.人员
B.系统
C.流程
D.市场利率波动
E.外部事件
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关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
()通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上,都运用科学的方法提高效率、减少失误率,使整个流程达到最优状态,从而满足客户的要求。
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。
组织文化结构中的深层是()。
下列费用中,属于基本医疗保险基金支付范围的是()。
关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是()。
在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。
政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。
关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。