单项选择题()是指研究人员通过查阅各种原始记录,或通过访问、发调查表和实地观察所收集到的有关某一个人或某个群体的各种情境,用文字如实记载,,为学生的课堂学习提供模拟的具体管理情境。
A.实验室实验
B.案例分析
C.现场研究
D.描述性研究
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。
A.研究目的
B.研究可控性
C.应用的广度
D.规范程度
2.单项选择题人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生情况的研究方法是()。
A.预测性研究
B.因果性研究
C.理论性研究
D.案例分析
3.单项选择题因果性研究也称(),这种研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系及发展趋势。
A.应用性研究
B.理论性研究
C.综合性研究
D.分析性研究
4.单项选择题研究的主要目标在于说明客观事物的状况、特点和出现频率是()研究。
A.应用性
B.预测性
C.描述性
D.因果性
5.单项选择题把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。
A.研究方法
B.研究目标
C.应用广度
D.研究的可控性
6.单项选择题行动研究是要求研究人员提出有效的变革措施,并形成文件,提供给有关管理人员,这种研究强调理论与()。
A.应用密切结合
B.应用相分离
C.环境相适应
D.现实相结合
7.单项选择题一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问,这位专家的研究就是()。
A.应用性研究
B.理论性研究
C.服务性研究
D.行动研究
8.单项选择题应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。
A.潜在的理论价值
B.现实的理论价值
C.现实的应用价值
D.潜在的应用价值
9.单项选择题理论性研究是为了增加人类()而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象,而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。
A.知识
B.意志
C.兴趣
D.爱好
10.单项选择题按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。
A.范围
B.可能性
C.广度
D.价值
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题