填空题行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的()。
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把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。
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组织激励的现实功能有()。
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职位的构成要素主要有()。
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根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况,对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从决策权归属看,有()。
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网络型政府组织带来的挑战包括()。
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组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。
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网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
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行政组织目标,作为某一行政组织所欲达到的指标或结果,对行政组织的管理具有重要的意义与作用,主要表现有()。
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网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
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关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
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